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关于开展2010年教职工培训需求调研的亚州城ca88手机版官网

各中小学、机关各部室:

根据公司《关于开展2010年职工培训需求调研的亚州城ca88手机版官网 》(金集人[2009]74号)精神,为紧密结合总校教育教学的发展,突出2010年教职工培训工作重点,进一步提高培训的针对性、有效性。总校在基层学校和管理部室开展2010年教职工培训需求调研工作,现将有关事宜亚州城ca88手机版官网 如下:

一、培训需求调研的方式

(一)征集培训需求方案

各校围绕各校2010年教育教学任务和重点,结合工作实际,提出培训项目计划及培训内容。培训内容要有深度和针对性,能够满足教育教学的需要。

(二)调研形式

各校要通过召开教研组长、班主任座谈会,听取教师意见,并对2009年度本校培训工作完成情况进行总结。

二、培训需求调研内容

(一)培训需求方案内容

各校结合本校2010年教育教学目标,围绕教师职业发展计划,在认真分析的基础上,制定本校2010年教师培训需求。主要内容如下:

1、结合本校教育教学需要,制定本校校本培训计划。

(1)根据教师学科专业特点,制定教师继续教育培训需求;

(2)根据班主任整体情况,制定班主任培训计划和培训需要。

3)结合员工职业发展计划,有计划、有重点地征集教师个性化培训需求。

2、结合以往培训形式、培训内容及培训质量考核,提出提高培训效果的意见或建议。

(二)培训调研内容

在总结2009年度教师培训的基础上,结合本校教育教学情况和教师职业发展,有目的、有重点的提出加强教师培训方面的重点内容。
主要内容如下:

1、围绕总校未来发展,目前总校急需加大哪些专业方面的培养和培训?

2、如何加强“四支队伍”的培养,有效解决学校管理团队和优秀师资不足的问题?

3、如何加强教职工培训的针对性?在教职工培训工作中还存在哪些不足?

4、目前教职工培训效果如何?在提高职工培训效果方面应该采取哪些措施?

5、如何加强培训考核、考评机制的建立?

6、在教职工培训方面如何解决“工学矛盾”的问题?在培训师资方面,需要引进什么样的教师?

7、在提高培训的针对性、实效性和保证培训质量方面,有哪些经验和建议?

8、教职工培训开发工作还存在哪些不足,在哪些方面还需要进一步改进和完善?

三、相关要求

1、各校要对2009年培训工作进行全面总结,总结要突出培训特色、培训质量和培训效果,要有典型经验和不足。

2、各校要高度重视培训需求调研工作,并做好相关记载。

3、培训需求要结合本校工作实际,培训项目要具体、培训对象要明确、培训措施要得当,突出培训的针对性,要重点体现班主任队伍、青年教师队伍和骨干教师、学科带头人的培养和培训。

4、各校要充分结合本校教育教学实际,既要开展好全员培训,又要突出关键岗位及骨干教师的培训。

5、各校办公室于2009年9月24日(星期四)将2009年度培训工作总结和征集的培训需求内容统一以书面形式报总校办公室313室,电子文档发362466962@QQ.com信箱。

附:1.2010年单位全员培训率考核计划

2. 2010年管理和工程技术人员继续教育课程计划表

3.2010年管理和工程技术人员专题讲座计划表

4.2010年生产操作人员岗位培训计划表

二○○九年九月十七日

附件1:《中小学总校2010年培训调研的亚州城ca88手机版官网 》

附件2:《2010年培训调研附表(各校)》


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